Klinik/MVZ · Übernahme

Klinikpraxis / MVZ übernehmen.

Neugründung Übernahme

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Ein bestehendes MVZ oder eine Praxisklinik übernehmen heißt: Sie kaufen Anteile (Share Deal) oder Vermögenswerte (Asset Deal) und übernehmen Sitze, Team, Umsätze und Struktur ab Tag 1. Der kritische Teil ist nicht der Kauf, sondern die Integration danach. So gehen Sie es an.

Ihre Vorteile

Warum eine Übernahme?

Sofort

Betrieb & Sitze ab Tag 1

Laufender Betrieb, Umsätze und bestehende Arztsitze sind vom Start weg da — kein Aufbau von Null, keine Wartezeit auf Zulassungen.

Team

Eingespieltes Team

Ärzt:innen, MFA und Abläufe bestehen bereits — die Organisation läuft, statt erst mühsam aufgebaut zu werden.

Planbar

Planbare Finanzierung

Historische Zahlen und ein laufender Cashflow machen die Finanzierung leichter — Banken sehen belastbare Umsätze.

Schritt für Schritt

Checkliste: Klinikpraxis / MVZ übernehmen

Vom Zielobjekt bis zur Integration. Zum Abhaken.

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1 · Zielobjekt findenÜber Netzwerk, spezialisierte Berater und Praxisbörsen suchen. Region, Fachrichtungen und Größe eingrenzen.
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2 · BewertungErtragswert und Substanz ermitteln; Sitze und Goodwill separat bewerten. Sachverständige:n oder Steuerberatung hinzuziehen.
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3 · Due DiligenceRechtlich, steuerlich, Personal, Verträge und Zulassungen prüfen — inklusive Abrechnungs- und Haftungsrisiken.
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4 · Deal-StrukturShare Deal (Anteilskauf) oder Asset Deal (Vermögenskauf)? Mit Fachanwalt für Medizinrecht und Steuerberatung entscheiden.
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5 · FinanzierungKaufpreis, Übernahmekosten und Betriebsmittel kalkulieren. Bankgespräch mit belastbaren Zahlen und Puffer.
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6 · Kauf-/ÜbernahmevertragVertrag mit Fachanwalt gestalten: Kaufgegenstand, Garantien, Haftung, Übergang der Zulassungen und Sitze.
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7 · PersonalübernahmeArbeitsverhältnisse gehen i. d. R. nach § 613a BGB über — frühzeitig informieren, Arbeitsrecht sauber regeln.
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8 · IntegrationDer kritische Teil: Post-Merger-Integration von Marke, Prozessen und Team — plus Recruiting für offene Stellen.

Passende Vorlagen (Due-Diligence-Checkliste, geprüfte Verträge) gibt es zum Download. Zu den Downloads

Und danach?

Übernommen — jetzt integrieren, Team halten und wachsen.

Nach der Übernahme entscheidet die Integration: Auftritt vereinheitlichen, Team halten und Sichtbarkeit ausbauen. Genau hier übernehmen wir: Website, lokale Sichtbarkeit, Recruiting und Ihre eigene Praxis-KI.

Website, Sichtbarkeit, Recruiting & Praxis-KI →
Häufige Fragen

Übernahme — kurz erklärt

Share Deal oder Asset Deal beim MVZ?
Beim Share Deal kaufen Sie Anteile an der Trägergesellschaft — Verträge, Zulassungen und Sitze laufen weiter, dafür übernehmen Sie auch deren Risiken und Altlasten. Beim Asset Deal kaufen Sie einzelne Wirtschaftsgüter; das ist sauberer bei Altlasten, aber Verträge und Zulassungen müssen übertragen werden. Was günstiger ist, hängt von Haftung, Steuer und Zulassungsrecht ab — mit Fachanwalt und Steuerberatung klären.
Worauf bei der Due Diligence eines MVZ achten?
Prüfen Sie Umsätze und BWA, den Bestand und die Rechtssicherheit der Arztsitze und Zulassungen, laufende Verträge (Miete, Personal, Geräte), die Personalstruktur sowie mögliche Abrechnungs- und Haftungsrisiken. Die Prüfung sollte rechtlich, steuerlich und betriebswirtschaftlich erfolgen — mit Fachanwalt für Medizinrecht und Steuerberatung.
Wird das Personal übernommen?
In der Regel ja: Bei einem Betriebsübergang gehen bestehende Arbeitsverhältnisse nach § 613a BGB grundsätzlich auf die übernehmende Person über. Beim Share Deal bleibt der Arbeitgeber ohnehin dieselbe Gesellschaft. Ein eingespieltes Team ist meist ein Vorteil — die Integration ist trotzdem der kritische Teil.

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